Credit Officer

ការពិពណ៌នា

• ប្រភេទ​ការងារពេញម៉ោង
• បទពិសោធន៍2 ឆ្នាំ+
• ប្រាក់ខែអប្បបរមា$300+

Prey Nob branch

I. តួនាទី និងកាតព្វកិច្ច
1. ការធ្វើផែនការ
• ធ្វើផែនការ ការងារ ប្រចាំខែ ប្រចាំសបា្ដហ៍។
• ធ្វើផែនការ ហិរញ្ញវត្ថុ (សាច់ប្រាក់) ប្រចាំខែ និងប្រចាំ សបា្ដហ៍។
2. គ្រប់គ្រងលើប្រតិបត្ដិការ ផ្ដល់កម្ចី និង សេវាប្រាក់បញ្ញើសន្សំ
• សិក្សា និង វាយតម្លៃ តំបន់ ប្រតិបត្ដិការថ្មី និង ចាស់ (ឃុំ ភូមិ)។
• ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ ផលិតផលឥណទាន ប្រាក់បញ្ញើសន្សំ និង សេវាកម្ម របស់ស្ថាប័ន។
• វាយតម្លៃអតិថិជន ដែលស្នើសុំខ្ចីប្រាក់ វាយតម្លៃ អត្តចរិត មុខរបរ ទ្រព្យសម្បត្ដិ និង ប្រភពសំណង …។
• បំពេញ និង ត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវរាល់ឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងឥណទានដើម្បីអោយមានភាពត្រឹមត្រូវ និង មានសុពលភាព។
• ធានាបាននូវការគោរពគោលការណ៍និតិវិធី និងអនុវត្ដតាមការណែនាំ ផ្សេងៗរបស់ នាយកសាខា នាយកតំបន់ និង ការិយាល័យកណ្ដាល។
• បញ្ចេញឥណទានឱ្យបានត្រឹមត្រូវ មានគុណភាព និងសម្រេចបានតាមផែនការកំណត់។
• សិក្សាពីស្ថានភាពឥណទាន និង ការប្រគួតប្រជែងក្នុងតំបន់ប្រតិបត្ដិការរបស់ខ្លួន។
• ចូលរួមបណ្ដុះបណ្ដាល និង ណែនាំដល់មន្ដ្រីទំនាក់ទំនងបឋមលើការងារដែលត្រូវធ្វើ។
• បណ្តុះវិន័យឥណទានដល់អ្នកខ្ចី អ្នករួមខ្ចី អំពីគោលការណ៍ នីតិវិធី លក្ខខណ្ឌតម្រូវ។
• រៀបចំផ្តល់ឥណទានជូនអតិថិជន ដោយបញ្ជាក់អំពីទំហំ រយៈពេល អត្រាការប្រាក់ ការសងប្រាក់ លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ រួមទាំងឯកសារចាំបាច់ដែលទទួល ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងគ្រប់គ្រាន់។
3. កិច្ចការប្រមូលឥណទាន
• ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំថ្ងៃនូវបញ្ជីសងប្រាក់ បញ្ជីខកខានសងប្រាក់របស់អតិថិជន
• ពន្យល់អតិថិជនពីការសងប្រាក់ អាចអនុវត្តបានការិយាល័យសាខាគ្រឹះស្ថាន ឬតាមរយៈនិយោជិត និងភ្នាក់ងារសហការ
• រៀបចំសាច់ប្រាក់ដែលប្រមូលពីអតិថិជនតាមប្រភេទជាប្រចាំ និងជំរះបញ្ជីជាមួយមន្រី្តប្រតិបត្តិការ
• ពិនិត្យមើលក្រដាសប្រាក់អោយបានត្រឹមត្រូវ ជៀសវាងក្រដាសប្រាក់ក្លែងក្លាយ




4. កិច្ចការដោះស្រាយបំណុល និងធ្វើការតាមដានអតិថិជន
• សិក្សាស្រាវជ្រាវ និងធ្វើការតាមដានលើអតិថិជនដែលបានផ្តល់ឥណទានឱ្យបានច្បាស់លាស់ អំពីស្ថានភាពគោលបំណងនៃការប្រើប្រាស់ឥណទាន មុខរបរ ស្ថានភាពគ្រួសារ ស្ថានភាពទ្រព្យ និងស្ថានភាពបំណុល និងកំណត់មូលហេតុវិបត្តិបញ្ហារបស់អតិថិជនខកខានមិនបានសងប្រាក់។
• ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវរបាយការណ៍ឥណទាន សិក្សា វិភាគ និងវាយតម្លៃសមតុល្យឥណទានដែលមាន ហានិភ័យ រួមទាំងគុណភាពឥណទាន។
• ធ្វើការបែងចែកចំណាត់ថ្នាក់បំណុល (ធម្មតា ក្រោមស្តង់ដារ សង្ស័យ និងបាត់បង់)។
• ចុះដោះស្រាយរាល់បំណុលអតិថិជន ដែលខកខានសងប្រាក់ឱ្យបានទាន់ពេលទៅតាមផែនការ។
5. កិច្ចការរបាយការណ៍
• ធ្វើរបាយការណ៍បូកសរុបការអនុវត្ដផែនការ(ការផ្ដល់ប្រាក់កម្ចី និងសន្សំ) និងលទ្ធផលការងារប្រចាំខែ ប្រចាំសបា្ដហ៍។
• ធ្វើរបាយការណ៍បំណុលយឺតយ៉ាវ និងលទ្ធផលនៃការដោះស្រាយ។
• រាយការណ៍ជាបន្ទាន់ចំពោះហេតុការណ៍ទាំងឡាយណាដែលកើតឡើងមិនប្រក្រតី។
• ធ្វើរបាយការណ៍ផ្សេងៗទៀតដែលតម្រូវការដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។
6. ការរាយការណ៍ និងការងាររដ្ឋបាល
• ជាតំណាងឲ្យគ្រឹះស្ថានក្នុងការទំនាក់ទំនងសាធារណៈនៅក្នុតំបន់ប្រតិបត្ដិការរបស់ខ្លួន ឬស្នើសុំទៅ នាយកសាខាបើខ្លួនមិនមានលទ្ធភាព ។
• រាយការណ៍ជូនប្រធានទំនាក់ទំនង។
7. អនុវត្តការងារដទៃទៀតតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។
II. លក្ខណសម្បត្ដិ
• កម្រិតវប្បធម៌ចាប់ពីនិសិ្សតឆ្នាំទី១ ឡើងទៅ ពាក់ព័ន្ធនឹងធនាគារ ទីផ្សារ សេដ្ឋកិច្ច ឬជំនាញពាក់ព័ន្ធ។
• យ៉ាងតិចមានបទពិសោធន៍ ១ឆ្នាំទាក់ទងនឹងមុខតំណែង។
• មានចំណេះដឹងខាងផ្នែកបច្ចេកទេសដូចជា Ms. Word, Excel, Powerpoint, Email។
• មានទំនាក់ទំនងល្អគ្រប់មជ្ឍដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ និងបង្កើនភាពទុកចិត្ដ។
• មានភាពស្មោះត្រង់ សុខភាពល្អ មានឆន្ទៈខ្ពស់ចំពោះការងារ មានភាពអត់ធ្មត់។